为了进一步加强学校中层干部队伍建设，提高中层干部的整体素质，凝心聚力，增强向心力，推动学校今后各项工作再上新台阶，近日，吉安瑞华学校中层干部相聚惠州，开展了集中培训，校长团队和各学部中层共34人参加了此次培训。

在年度工作总结会议中，刘六桂校长指出了学校管理中存在的问题，同时，也为学校下一步高质量发展明确了目标和方向。

刘六桂校长分析了学校目前面临的形势和当下的背景，对各学部提出了三年规划中的具体要求，希望在大家的努力下将瑞华学校构建成一所国际化、现代化、特色化的优秀学校。翟亿珍校长分别从学校品质的提升、学部制管理现状与思考、教师的专业化、团队的协同化等方面进行了指导。

为表彰优秀，树立典型，进一步凝心聚力，学校对上一学年在工作中取得优秀成绩的中层干部进行表彰，评选了“优秀团队奖”、“个人进步奖”和“个人鼓励奖”，并为他们颁发了荣誉证书和奖金。

为了迎接新学年的到来，各学部、中心就中层干部考核细则、开学培训工作安排、新学期课程编排、班主任拟定、劳动课程设计、学生违纪预防、成绩分析、招生工作推进、开学典礼部署、编制学期行事历等工作内容进行了分组讨论。

分组研讨不仅为大家理清了开学前的各项准备工作和本学年的重点工作，同时进一步确定今后工作的具体思路和方向，为即将到来的新学年做好充分准备。

瑞华学校的中层干部集体前往惠阳丰湖高级中学进行参观学习。在参访中，双方就办学理念、教学模式、校园文化、特色课程等方面进行了深度的了解及探讨，并对当前民办学校面临的困难与挑战进行了分析，双方一致认为，教育工作要在党的正确领导下，紧跟时代步伐，打造特色教育品牌，为学生成长搭建宽阔平台，为学生成才开拓多元路径，真正让不同发展层次、不同发展方向、不同个性特长的学生充分发展。